권고사직? 자발적퇴사? 회사에 일이 너무 없고 하루온종일 쉬기만 하니 회사에 몇달만 조금 쉬고싶으니 다음달에 퇴사한다고 말씀드렸는데 권고사직으로 처리해주겠다고 합니다. 1. 이런경우는 자발적퇴사로 봐야하나요 권고사직으로 봐야하나요 2. 이직확인서에는 권고사직으로 되어있는데 실업급여를 받을수 있나요?... 권고사직에 대해서 질문입니다..! 7월까지 근무를 하면 딱 1년차입니다. 그만두기 위해 대표랑 7월말까지 일하기로 얘기해서 29일까지 일 하는걸로 알았는데, 회사측에서 27일에 사직서를 쓰라고 요구를 받은경우 권고사직에 해당되는건가요? 아니면 미리 퇴사 의사를 표했기 때문에 자진퇴사가 되는건가요? 사직 권고사직 후 실업급여 권고사직 이후 실업급여 신청을 1년이내에만 하면 되는걸로 알고있습니다. 9월에 퇴사이후 3개월뒤인 12월에 실업급여를 신청하려 하는데 10... 권고사직 후 실업급여 신청전까지 중간에 4대보험가입은 아니더라도 소득이 발생하면 실업급여 신청이 어렵나요..? 벤처기업 권고사직 ... 권고사직(경영상의 악화 등)을 할 경우 벤처기업에 영향이 있나요? 2. 권고사직으로 인해 직원 중 한 명이... 회사 설립 4년만에 권고사직은 처음이며, 현재 회사에서 국가로부터 지원금... + 추가로 권고사직 하게 된 직원이 청년내일채움공제 혜택을 받고 있는 상태입니다 사직 권고사직 부당해고 구제신청여부 질문입니다 권고사직도 부당해고신청 가능한가요?