안녕하세요.
궁금하넷 지식답변 팀 입니다.
궁금하신 내용에 대해서 답변을 드립니다.

https://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLabor.do
고용노동부 노동포털 신고하기



부당노동행위신고 신고대상
사용자가 노동조합에 가입을 이유로 해고·징계하는 경우
사용자가 특정 노동조합 가입·탈퇴를 조건으로 근로자를 고용하는 경우
사용자가 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해체하는 경우
사용자가 노동조합 활동에 지배·개입하는 경우
사용자가 노조설립을 부추기거나 유도한 경우
사용자가 노조설립을 방해하거나 금지하는 경우
사용자가 교섭창구단일화 절차에 개입·방해한 경우
사용자가 공정대표의무를 위반하는 경우
사용자가 노동조합에 운영비를 원조하거나 노조전임자에게 급여를 지급하는 경우
위와 같이 「노동조합 및 노동관계조정법」 위법행위(부당노동행위)일 경우에만 본 신고란에서 답변을 받아 보실 수 있습니다.


노동포털 질의 및 진정 대상
부당노동행위란 정당한 노동조합 활동을 이유로 불이익 취급하거나 노동조합 활동에 사용자가 지배·개입 하는 등 근로자의 노동3권 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 침해하는 사용자의 행위를 말하며, 「노동조합 및 노동관계 조정법」에 의하여 금지되어 있습니다.
위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금
주 40시간 근무제 관련 위반 사항
임금체불, 퇴직금 등의 체불임금
사업주에 대한 진정
기타 부당한 대우 등에 대한 민원 등
부당노동행위와 관련 없는 일반 질의 및 진정
위와 같이 부당노동행위와 관계 없는 질의 및 진정에 대한 답변을 원하실 경우 민원서식을 이용하여 주시기 바랍니다.

이상 지식답변 팀에서 답변드렸습니다.
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